1合法權力; 2獎懲權力; 3專業(yè)知識權,又稱為專家權; 4歸屬權,又稱關系的權力。
(1)要正確認識目標價值; (2)要重視目標難度設計; (3)要注意目標價值與期望概率兩個激勵因素的配合使用。