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【簡答題】考評者效能培訓(RET)方案是怎樣的?
答案:
1)建立工作期望,包括有關(guān)如何設定績效目標和召開目標設定會議的方法
2)通過觀察收集資料并記錄行為形成文件的方...
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1)以工作崗位分析和崗位實際調(diào)查為基礎,以客觀準確的數(shù)據(jù)資料和原始記錄為前提,制定科學合理、具體明確、切實可行的評價要素...
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