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通過創(chuàng)造一個與被測評者現(xiàn)在或未來的工作環(huán)境高度相似的場景,讓被測評者在場景中完成一系列的任務,測評者根據(jù)被測評者在完成任務過程中的行為與心理表現(xiàn),對被測評者的素質及其潛力進行科學評價稱為()。
A.筆試測評
B.面試測評
C.操作測評
D.情景測評
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單項選擇題
開展人員素質測評工作的首要任務就是要()。
A.確定測評的目的
B.需求分析
C.確定測評方法
D.預測結果
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單項選擇題
被測評者之間會存在經驗背景的差異,而不同行業(yè)和不同職位之間的工作內容也存在差異,所以必須要有針對性的設計測驗的公文筐,體現(xiàn)了公文筐設計原則的()。
A.模擬性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.重要性原則
D.針對性原則
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