A.由勞動行政部門責(zé)令改正,由用人單位與勞動者協(xié)商補(bǔ)齊法定必備條款; B.如果給勞動者造成損害的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任; C.由勞動行政部門根據(jù)簽訂勞動合同人員的數(shù)量以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。
A.要求有關(guān)部門依法處理; B.依法申請仲裁、提起訴訟; C.提請單位勞動爭議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。
A.由于勞動合同期滿,用人單位(維持或提高合同約定條件)表示續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂而導(dǎo)致勞動合同終止的; B.由于勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤,導(dǎo)致勞動合同終止的; C.由于用人單位被依法宣告破產(chǎn),導(dǎo)致勞動合同終止的。