越是能在組織結(jié)構的穩(wěn)定性與適應性之間取得平衡,就越能保證組織的正常運行。
對組織結(jié)構中的職權的集權與分權的關系,處理得越是適中,就越是有利于組織的有效運行。
在組織結(jié)構設計中,職位的職權和職責越是對等一致,組織結(jié)構就越是有效。