指人們傾向于過(guò)高估計(jì)其他人與自己的意見(jiàn)、信念或態(tài)度的一致性。
指按照員工的工作表現(xiàn)或工作成績(jī)來(lái)確定報(bào)酬水平。是指基本報(bào)酬和福利以外的,主要以獎(jiǎng)金形式表現(xiàn)出來(lái)的報(bào)酬支付方式。
指那些以敵意、競(jìng)爭(zhēng)、關(guān)注數(shù)目和獲取物體過(guò)分夸張的時(shí)間緊迫感為特征的行為方式,具有這類行為特征的人可以稱為A型人。