A、鼓勵多樣思路。不強調專一性,鼓勵多種工作思路,容忍不切實際的想法和主張
B、組織監(jiān)控,組織把規(guī)章、條例、政策之類的監(jiān)控減少到最低限度,加大管理的自由度
C、鼓勵承擔風險。鼓勵干部專業(yè)技術人員大膽試驗,不用擔心可能失敗的后果。把可能的錯誤作為學習的機會。強調開放系統(tǒng),隨時監(jiān)控環(huán)境的變化并作出快速反應
D、壓制群體沖突
A、相互信任
B、相互喜歡
C、相互了解
D、有強列的歸屬感