A、個人因素 B、崗位因素 C、娛樂因素 D、遺傳因素
A、單重領(lǐng)導 B、雙重領(lǐng)導 C、個人領(lǐng)導 D、直接領(lǐng)導
A、周邊績效所探討的行為是被傳統(tǒng)考核方法所遺漏的 B、周邊績效不是工作情景中的績效 C、周邊績效行為能夠促進群體與組織的績效 D、周邊績效是一種過程導向與行為導向的績效