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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】敏感性訓(xùn)練一般分為哪幾個(gè)階段？
答案：
敏感性訓(xùn)練一般分為四個(gè)階段，即：
（1）不規(guī)定正式議題，讓參加者自由討論，相互啟發(fā)，增進(jìn)了解。
（2...
（1）不規(guī)定正式議題，讓參加者自由討論，相互啟發(fā)，增進(jìn)了解。
（2...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述組織變革和發(fā)展的指導(dǎo)原則？
答案：
組織變革和發(fā)展要遵循一定的指導(dǎo)原則，最基本的原則有以下幾點(diǎn)：
（1）必須由組織管理部門(mén)來(lái)制訂有計(jì)劃、有系統(tǒng)的規(guī)...
（1）必須由組織管理部門(mén)來(lái)制訂有計(jì)劃、有系統(tǒng)的規(guī)...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】試述績(jī)效考核的意義？
答案：
績(jī)效考核的意義在于：
（1）績(jī)效考核是提高組織經(jīng)營(yíng)管理水平，實(shí)現(xiàn)組織活動(dòng)良性循環(huán)的必要途徑。
（2）...
（1）績(jī)效考核是提高組織經(jīng)營(yíng)管理水平，實(shí)現(xiàn)組織活動(dòng)良性循環(huán)的必要途徑。
（2）...
