你可能感興趣的試題

縣級以上地方人民政府勞動行政部門實(shí)施監(jiān)督檢查時，有權(quán)采取哪些措施？（）

A、進(jìn)入用人單位的勞動場所進(jìn)行檢查
B、查閱用人單位的勞動合同、集體合同
C、要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項(xiàng)相關(guān)的材料
D、采取記錄、錄音、錄像等方式收集有關(guān)情況和資料

多項(xiàng)選擇題

縣級以上地方人民政府勞動行政部門可依法對下列哪些事項(xiàng)實(shí)施監(jiān)督檢查？（）

A、用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況
B、用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況
C、勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況
D、用人單位遵守國家關(guān)于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情況

以下哪些部門不是對拖欠工資行為進(jìn)行處理的相關(guān)單位？（）

你可能感興趣的試題

縣級以上地方人民政府勞動行政部門實(shí)施監(jiān)督檢查時，有權(quán)采取哪些措施？（）

縣級以上地方人民政府勞動行政部門可依法對下列哪些事項(xiàng)實(shí)施監(jiān)督檢查？（）

以下哪些部門不是對拖欠工資行為進(jìn)行處理的相關(guān)單位？（）

縣級以上地方人民政府勞動行政部門實(shí)施監(jiān)督檢查時，有權(quán)采取哪些措施？（）

縣級以上地方人民政府勞動行政部門可依法對下列哪些事項(xiàng)實(shí)施監(jiān)督檢查？（）