A、單位違反集體合同,侵害職工權(quán)益時,工會可要求單位承擔責任 B、因履行集體合同發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商不能達成一致的,工會可申請仲裁、提起訴訟 C、用人單位違反集體合同,侵犯職工權(quán)益時,員工只能自己維護自身權(quán)益 D、用人單位違反集體合同,侵犯職工權(quán)益時,工會不可以提起訴訟
A、勞動合同中的勞動報酬標準不得低于集體合同中勞動報酬標準 B、集體合同中勞動報酬標準不低于勞動合同中勞動報酬標準 C、集體合同中勞動報酬標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準 D、集體合同中的勞動報酬可以低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準
A、集體合同訂立后,應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起10日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效 B、集體合同訂立后,應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效 C、集體合同訂立后,應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起30日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效 D、集體合同訂立后,應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起20日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效