A.勝任力是影響一個人工作績效的動機、知識技能和自我形象和社會角色等 B.勝任力可以通過培訓和發(fā)展加以改善和提高 C.勝任力包括外顯勝任力和內隱勝任力。外顯勝任力中社會角色、個性、態(tài)度等影響勝任力的直接發(fā)揮 D.勝任力可以通過廣泛接受的標準進行測量
A.通過量的增長擴展現有創(chuàng)業(yè)模式 B.通過兼并增加新模式 C.在新領域復制成功模式 D.更新已有創(chuàng)業(yè)模式的獨特性
A.經濟效益和社會效益 B.科學性 C.可行性 D.創(chuàng)新性