A、雙向交流 B、各自選擇行為 C、階段性評價 D、年終評價與獎酬分配 E、比較與再交流
A、誘導因素集合 B、行為導向制度 C、行為幅度制度 D、行為時空制度 E、行為歸化制度
A、預測未來的組織結構 B、制定人力供求平衡計劃 C、制定人力資源征聘補充計劃 D、制動人員培訓計劃 E、人力使用計劃