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判斷題

情境領(lǐng)導理論認為說服型領(lǐng)導風格適用于低成熟度(M1型)的下屬。

答案：錯誤

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領(lǐng)導行為四分圖理論認為：低任務(wù)高關(guān)心人的領(lǐng)導風格能使員工獲得工作滿足感。

答案：錯誤

領(lǐng)導方式論認為有效的領(lǐng)導方式是多種領(lǐng)導方式的綜合應用。

答案：正確

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