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根據(jù)領導的組織基礎可以分為正式領導和非正式領導。
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領導者的核心作用就是根據(jù)一定的環(huán)境條件,通過影響和組織他人的行為,最終達成組織的目標。
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領導的有效性是領導者、被領導者和情景因素的函數(shù):領導與(領導者·被領導者·情景因素)。
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