單項選擇題

內(nèi)部提升和外部招聘都是非常重要的選拔人才的方式，但是二者各有利弊。下列哪種情況更適合采取內(nèi)部提升的方式（）。

A.組織發(fā)展有一個持續(xù)、長期的目標(biāo)
B.需要選擇對企業(yè)致關(guān)重要的崗位時
C.保證公司的一貫運行方式時
D.具有悠久歷史的企業(yè)

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單項選擇題

下列不屬于人力資源重置成本的是（）

A.廣告或招募
B.在職培訓(xùn)
C.離職補(bǔ)償
D.新員工的工資

單項選擇題

有一種觀點認(rèn)為：一個繁忙的管理者不是一個好的管理者，這種看法應(yīng)如何評價（）。

A.不對。管理者責(zé)任比下屬大，應(yīng)該比員工忙。
B.不對。管理者既要管理下屬，又要處理事務(wù)性工作，當(dāng)然應(yīng)該比較忙。
C.對。管理者工作的重點應(yīng)該是調(diào)動下屬的積極性，而不是自己埋頭工作。
D.對。管理顧名思義就是管轄、梳理別人的工作，而不是自己做。

內(nèi)部提升和外部招聘都是非常重要的選拔人才的方式，但是二者各有利弊。下列哪種情況更適合采取內(nèi)部提升的方式（）。

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下列不屬于人力資源重置成本的是（）

有一種觀點認(rèn)為：一個繁忙的管理者不是一個好的管理者，這種看法應(yīng)如何評價（）。

內(nèi)部提升和外部招聘都是非常重要的選拔人才的方式，但是二者各有利弊。下列哪種情況更適合采取內(nèi)部提升的方式（）。

有一種觀點認(rèn)為：一個繁忙的管理者不是一個好的管理者，這種看法應(yīng)如何評價（）。