A、社會惰化理論 B、評價理論 C、干擾一沖突理論 D、協(xié)同理論
A、矩陣型結構 B、多維立體型結構 C、事業(yè)部型結構 D、網(wǎng)絡結構
A、集權和分權 B、管理跨度 C、職位界定 D、員工個性特點