A.用人單位制定的規(guī)章制度只要不違反法律、法規(guī)規(guī)定。就是有效的
B.如果企業(yè)沒(méi)有告知?jiǎng)趧?dòng)者本單位的規(guī)章制度,就不能據(jù)此對(duì)違反規(guī)定的勞動(dòng)者進(jìn)行處罰
C.企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度只要不違反國(guó)家法律法規(guī),無(wú)需通過(guò)內(nèi)部公示即可生效
D.勞動(dòng)規(guī)章制度必須經(jīng)過(guò)全體職工表決通過(guò)方可生效