單項選擇題

拖欠工資爭議，勞動者申請仲裁時勞動關(guān)系依然存續(xù)，用人單位以勞動者申請仲裁超過時效為由主張不再支付的，人民法院（）。

A.不予支持
B.予以支持
C.駁回超訴
D.裁定重新仲裁

你可能感興趣的試題

單項選擇題

有的用人單位規(guī)定的試用期工資低于最低工資。例如某公司與李某簽訂了3年期限勞動合同，約定工資為每月1500元，試用期5個月，工資為每月900元，2個月后李某了解到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為950元。那么，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，公司至少應(yīng)將李某的工資調(diào)整到（）元，并補(bǔ)發(fā)前2個月工資差額。

A、1125
B、950
C、1200
D、1050

單項選擇題

20世紀(jì)以來，（）逐漸取代了財產(chǎn)權(quán)的絕對概念，成為產(chǎn)業(yè)民主的一個重要理論基礎(chǔ)。

A、勞權(quán)
B、平等
C、利益相關(guān)學(xué)說
D、人權(quán)