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【簡答題】性格在管理中有什么意義?
答案:
行為預測;量材而用,因材施教。
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【簡答題】在管理中如何運用能力的差異?
答案:
錄用選拔,全面考察;使用安排,人盡其才;培訓提高,兩者兼包;考核評價,因崗異樣。
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【簡答題】管理中如何利用氣質(zhì)差異?
答案:
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