A.使得傳統(tǒng)的績(jī)效管理從人員考核和評(píng)估的工具轉(zhuǎn)變稱為戰(zhàn)略實(shí)施的工具
B.使得領(lǐng)導(dǎo)者擁有了全面的統(tǒng)籌戰(zhàn)略.人員.流程和執(zhí)行四個(gè)關(guān)鍵因素的管理工具
C.使得領(lǐng)導(dǎo)者可以平衡長(zhǎng)期和短期.內(nèi)部和外部,確保持續(xù)發(fā)展的管理工具
D.被譽(yù)為近100年來(lái)世界上重要的管理工具和方法之一