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對用人單位和勞動者違反勞動合同的規(guī)定,給對方造成損害和損失的應負的責任和支付賠償費用的標準是,造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的,除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷、醫(yī)療待遇外,還應支付勞動者相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用。
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實行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務后,由用人單位安排延長工作時間的,應根據(jù)上述規(guī)定的原則,分別按照高于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
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1998年9月,黨的十五大報告相應地提出了完善分配結構和分配方式的任務,即“堅持按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度,把按勞分配與按生產(chǎn)要素分配結合起來,堅持效率優(yōu)先、兼顧公平、有利于資源配置,促進經(jīng)濟發(fā)展,保持社會穩(wěn)定?!?/h4>
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