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對勞動者提供特殊勞動所作的額外勞動消耗的一種補償的是()。
A、津貼
B、獎金
C、工資
D、福利
E、其他
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單項選擇題
以工作的實際需要為出發(fā)點,圍繞著職位的特點而進行的針對性培訓是()
A、崗位職務培訓
B、學歷培訓
C、文化補課
D、在職培訓
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單項選擇題
若進行組織人員配置分析時顯示出超負荷的情況時,應采取的對策是()。
A、增加該崗位的休息日
B、新設一個崗位來分擔崗位的工作
C、橫向細分該崗位的工作
D、縱向細分該崗位的工作
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