A.從普惠制到重點(diǎn)針對(duì)核心人才的趨勢(shì) B.員工福利彈性化的趨勢(shì) C.員工福利在總薪酬中的比重降低的趨勢(shì) D.社會(huì)化的趨勢(shì)
A.內(nèi)部經(jīng)營(yíng)過(guò)程指標(biāo) B.財(cái)務(wù)指標(biāo) C.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)指標(biāo) D.客戶指標(biāo)
A.針對(duì)單個(gè)指標(biāo)一一進(jìn)行,人員間兩兩比較,對(duì)比充分 B.結(jié)合了行為描述與等級(jí)量化的優(yōu)點(diǎn),結(jié)果精確 C.從優(yōu)劣程度最極端者開始入手,著眼于相對(duì)性進(jìn)行考核 D.考核對(duì)象最終都會(huì)被歸入到某一績(jī)效水平區(qū)間,并且各個(gè)水平分布上人數(shù)可以預(yù)知