A.提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況 B.聽取工會(huì)或者職工的意見 C.將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告
A.勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行 B.勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 C.勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金
A.起草集體合同草案 B.當(dāng)事人協(xié)商 C.職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過 D.職工代表審議 E.代表簽字 F.報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案