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問答題
【案例分析題】國慶節(jié)時同學聚會，小孫問小趙現在做什么，小趙說他在四月中旬領到了營業(yè)執(zhí)照，開了一家服裝廠。小孫說聽說現在辦廠要參加社會保險，你辦了嗎？小趙說剛開業(yè)時太忙，等過一陣再辦。請問小趙的想法對嗎？
答案：
1）不對
2）《社會保險登記管理暫行辦法》第5條規(guī)定"從事生產經營的繳費單位自領取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內，應當...
2）《社會保險登記管理暫行辦法》第5條規(guī)定"從事生產經營的繳費單位自領取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內，應當...
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問答題
【案例分析題】2000年4月，張某經體檢、考核合格后，與某保安公司簽定了兩年期的勞動合同。合同約定了6個月的試用期。請問該保安公司在此勞動合同中約定6個月的試用期是否合法？理由是什么？
答案：
1）如此約定試用期是違反勞動保障法律法規(guī)規(guī)定的。
2）理由是：《勞動法》第二十一條規(guī)定，勞動合同可以約定試用期...
2）理由是：《勞動法》第二十一條規(guī)定，勞動合同可以約定試用期...
問答題
【案例分析題】職工賈某因休息休假問題與用人單位發(fā)生了勞動爭議，向當地的勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，該仲裁委員會經調查核實，認為企業(yè)的行為無不當之處，遂裁定對李某的仲裁申請不予支持。賈某不服，考慮到如果向當地人民法院起訴要交訴訟費，又聽說申請行政復議不收費，于是向當地勞動保障行政部門提出復議申請。請問賈某的做法是否有法律根據？為什么？
答案：
賈某的做法是沒有法律根據的。因為行政復議是指公民、法人和其他組織不服行政機關所作出的具體行政行為，向行政機關或其上一級行...
