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問答題
【簡答題】簡述在經(jīng)營者薪酬支付方式的確定上應(yīng)如何遵循目標(biāo)導(dǎo)向（后勁推動、激勵與約束互動）原則。
答案：
不同的薪酬支付方式發(fā)揮著不同的激勵效應(yīng)，有短期的，也有長期性的。短期激勵方式意味著企業(yè)對經(jīng)營者當(dāng)前業(yè)績的直接肯定，同時(shí)也...
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問答題
【簡答題】簡述經(jīng)營者薪酬支付方式確定應(yīng)遵循的約束與激勵互動原則。
答案：
實(shí)施約束的目的是為了更好地發(fā)揮激勵機(jī)制的效應(yīng)，同樣，只有基于強(qiáng)大的約束機(jī)制的風(fēng)險(xiǎn)壓力，激勵的功能才能得到更加充分的發(fā)揮。...
問答題
【簡答題】企業(yè)進(jìn)行股票回購的主要原因是什么？
答案：
股票回購是指上市公司從股票市場上購回本公司一定數(shù)額發(fā)行在外的股票。股票回購的動因主要有以下幾個(gè)：
（1）鞏固既...
（1）鞏固既...
