A.Kaufman的五層次評估模型 B.CIRO評估模型 C.CIPP評估模型 D.柯氏四層次培訓評估模型
A.客觀性原則 B.重視培訓結果原則 C.可行性原則 D.實用性原則
A.了解企業(yè) B.消除疑慮 C.適應環(huán)境 D.順利工作