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A.開展全面的文化―審計(jì)‖，確定組織文化的現(xiàn)存的范圍。
B.向現(xiàn)任的執(zhí)行官們保證其職位和前景的安全。
C.讓大家都意識(shí)到組織正面臨嚴(yán)重的危機(jī)。
D.修計(jì)選拔和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)造不同的企業(yè)價(jià)值觀。

A.在觀察到高風(fēng)險(xiǎn)時(shí)努力做到最好
B.尋求他們能負(fù)責(zé)解決問題的機(jī)會(huì)。
C.作為銷售人員能夠有效的工作。
D.喜歡頻繁的明確的反饋