<strong id="mvoaz"><pre id="mvoaz"></pre></strong>

<center id="mvoaz"><label id="mvoaz"><u id="mvoaz"></u></label></center>

<fieldset id="mvoaz"></fieldset>

【簡答題】“駿馬能歷險，力田不如牛，堅車能載重，渡河不如舟?！边@些詩句對我們的選才用才工作有何啟示？

答案：“金無足赤，人無完人”。人各有優(yōu)缺點(diǎn)、長短處。我們選才用才要堅持用人之長原則，主要看人的長處和優(yōu)...

你可能感興趣的試題

問答題
【簡答題】簡述人力資源激勵中的強(qiáng)化理論？
答案：強(qiáng)化理論的基礎(chǔ)是由斯金納（B.F.Skinner）奠定的。該理論的主要內(nèi)容是：被強(qiáng)化的行為將會重復(fù)出現(xiàn)，而沒有被強(qiáng)化的行...
問答題
【簡答題】在人力資源管理中，不認(rèn)是招聘.崗位評價.還是績效考核中的行為評價，都會涉及評分的準(zhǔn)確性問題。請簡要說明，怎樣才能避免評分誤差？
答案：（1）選擇合適的評價工具；
（2）評價后能及時反饋，講明對被評價者職業(yè)發(fā)展的意義，消除其不必要的顧慮；