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衡量績效的平衡計(jì)分卡是作為一種從財(cái)務(wù)角度來評價(jià)組織績效的方法加以介紹的。()
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如果公司的市場價(jià)值高于所有投資給公司的資本,那么市場附加值就起到了積極作用。()
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經(jīng)濟(jì)附加值是一個(gè)衡量全體和各部分績教的工具,使管理者聚焦于獲得一個(gè)高于資本成本的回報(bào)比率。()
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