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判斷題

從概念上來看，傳統(tǒng)的企業(yè)管理是從特定的管理理念出發(fā)，圍繞實現(xiàn)特定目標(biāo)，組織資源、信息、知識，開展運營活動的基本框架、規(guī)則和方式；而企業(yè)社會責(zé)任管理是企業(yè)在科學(xué)的社會責(zé)任觀指導(dǎo)下正在形成的新的管理模式。

答案：正確

多項選擇題

企業(yè)社會責(zé)任管理的目標(biāo)是打造可持續(xù)競爭力，下列關(guān)于打造可持續(xù)競爭力的敘述中正確的有（）。

A. 以企業(yè)創(chuàng)新為動力和基本指導(dǎo)思想
B. 建立基于外部視角的戰(zhàn)略目標(biāo)
C. 突出利益相關(guān)方在管理中的參與
D. 建立以內(nèi)外部結(jié)合的績效評價體系
E. 營造和諧的企業(yè)發(fā)展生態(tài)環(huán)境

企業(yè)社會責(zé)任報告具有多種多樣的作用，它不僅是綜合業(yè)績報告新工具、傳遞信息新工具、外部溝通新手段、內(nèi)部對話新機制，而且具有（）。

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企業(yè)社會責(zé)任管理的目標(biāo)是打造可持續(xù)競爭力，下列關(guān)于打造可持續(xù)競爭力的敘述中正確的有（）。

企業(yè)社會責(zé)任報告具有多種多樣的作用，它不僅是綜合業(yè)績報告新工具、傳遞信息新工具、外部溝通新手段、內(nèi)部對話新機制，而且具有（）。

企業(yè)社會責(zé)任管理的目標(biāo)是打造可持續(xù)競爭力，下列關(guān)于打造可持續(xù)競爭力的敘述中正確的有（）。