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人力資源管理中進行培訓(xùn)的方法中,當(dāng)培訓(xùn)僅僅是為了獲得知識或者在培訓(xùn)的開始階段需要采用()
A.授課法
B.工作指導(dǎo)培訓(xùn)法
C.角色扮演法
D.行為模擬法
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單項選擇題
通過契約的規(guī)定使組織或個人不承擔(dān)危機發(fā)生的責(zé)任和潛在損失,從而將危機風(fēng)險轉(zhuǎn)移給其他的組織或個人,這是指()
A.免除責(zé)任協(xié)議
B.解除合同
C.分包
D.出售
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公眾和媒體是危機溝通的兩大重點對象。
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