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()是指自然系統(tǒng)、機械系統(tǒng)或人的組織系統(tǒng)與構(gòu)成系統(tǒng)的組成單元或部件的相互關(guān)系(結(jié)構(gòu))或功能不和諧、不相容等產(chǎn)生的沖突。
A.利益沖突
B.文化沖突
C.角色沖突
D.心理沖突
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單項選擇題
在設(shè)備監(jiān)理機構(gòu)內(nèi)部的組織協(xié)調(diào)方面,()應(yīng)以主動工作方式為主,不應(yīng)只是采取矛盾出現(xiàn)后再解決的被動工作方式。
A.總監(jiān)理工程師
B.總監(jiān)理工程師代表
C.專業(yè)監(jiān)理工程師
D.監(jiān)理人員
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單項選擇題
()是指組織內(nèi)外部的個人之間、組織與個人之間、組織之間以及組織或個人與其所在的社會環(huán)境之間在文化、思想、信仰和觀念等各方面不一致、不和諧而產(chǎn)生的沖突。
A.利益沖突
B.文化沖突
C.角色沖突
D.心理沖突
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