A.7 B.10 C.15 D.30
A.注明可疑之處 B.關注與職業(yè)相關的問題 C.分析簡歷結構 D.判斷應聘者的態(tài)度
A.內容的設計要根據(jù)職務說明書來確定 B.在設計申請表時要考慮申請表的邏輯性 C.力求能真實全面反映應聘者的信息 D.便于找出符合職位技術和經(jīng)驗要求的應聘者