A.了解小劉的想法,向小劉解釋指標制定原則 B.要求小劉按照機構規(guī)定完成服務指標 C.尊重小劉,讓他去修訂服務指標 D.外請專家探討指標,修訂方案
A.輪換工作崗位 B.擴展工作內(nèi)容 C.設計職位內(nèi)容 D.促進員工參與決策
A.增進員工對工作的興趣 B.掌握員工的個體差異 C.滿足員工自我實現(xiàn)的需求 D.降低員工的職業(yè)倦怠