A.薪酬調查不具體 B.薪酬理念缺乏 C.薪酬戰(zhàn)略缺失 D.薪酬結構失衡
A.基本薪酬 B.提成薪資 C.績效認獎勵 D.激勵性薪酬
A.倒推比較法 B.基本點數(shù)換算法 C.經驗判斷法 D.交叉崗位換算法