A.從下而上法 B.從上而下法 C.由內(nèi)到外法 D.由外到內(nèi)法
A.高級(jí)別崗位之間的薪酬級(jí)差應(yīng)大一些 B.分層式薪酬等級(jí)類型中薪酬級(jí)差要大一些 C.寬泛式薪酬等級(jí)類型中每等級(jí)的薪酬浮動(dòng)幅度要大一些 D.高薪酬等級(jí)的薪酬浮動(dòng)幅度要大于低薪酬等級(jí)的薪酬浮動(dòng)程度
A.薪酬戰(zhàn)略是與企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的薪酬決策 B.能密切配合勞動(dòng)力市場(chǎng)上的變化 C.薪酬戰(zhàn)略是一種具有總體性、長(zhǎng)期性的薪酬決策與薪酬管理 D.薪酬戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)績(jī)效與企業(yè)變革具有關(guān)鍵性作用