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A.用于招募與甄選
B.用于人員調配
C.用于人員培訓與開發(fā)決策
D.用于確定和調整員工薪酬

A.具有全方位、多角度的特點
B.有助于強化企業(yè)的核心價值觀，增強企業(yè)的競爭優(yōu)勢，建立更為和諧的工作關系
C.采用實名考評方式，保證了考評結果的真實性
D.加強了管理者與組織員工的雙向交流