A.勞動關(guān)系的目的是實現(xiàn)勞動者與生產(chǎn)資料結(jié)合并完成勞動過程 B.狹義的勞動關(guān)系主體僅指員工 C.狹義的勞動關(guān)系主體包括員工與雇主及他們的組織 D.勞動關(guān)系是一種社會經(jīng)濟關(guān)系 E.廣義的勞動關(guān)系主體包括政府、員工雇主及他們的組織
A.工傷 B.失業(yè) C.生育 D.基本醫(yī)療 E.基本保險
A.一般情況下,企業(yè)規(guī)模越大,員工的流動率越高 B.企業(yè)所處的地理位置實際上決定了企業(yè)員工到其他組織尋找工作的便利性及其成本高低 C.勞動者在一個組織中的心理成本過高或心理收益過低會導(dǎo)致員工的流失 D.在其他條件相同的情況下,勞動者的任職年限越長,通常離職的可能性越低 E.整個社會對于流動的態(tài)度以及流動的傳統(tǒng)習(xí)慣會影響勞動力的流動率