多項(xiàng)選擇題

企業(yè)外部人力資源供給預(yù)測主要包括（）。

A.可提升職務(wù)的員工
B.宏觀經(jīng)濟(jì)形勢
C.本地區(qū)勞動力市場供求狀況
D.擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模人員流入量
E.行業(yè)勞動力市場供求狀況

你可能感興趣的試題

影響人力資源需求預(yù)測的因素主要有（）。

A.本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率
B.企業(yè)未來某個(gè)時(shí)期的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)及其對人力資源的需求
C.企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平的提高對人力資源需求的影響
D.企業(yè)的財(cái)務(wù)資源對人力資源需求的約束
E.預(yù)期的員工流動率及由此引起的職位空缺規(guī)模

多項(xiàng)選擇題

企業(yè)內(nèi)部招聘的形式主要有（）。

A.晉升
B.職位輪換
C.媒體廣告招聘
D.校園招聘
E.人才招聘會招聘

企業(yè)外部人力資源供給預(yù)測主要包括（）。

你可能感興趣的試題

影響人力資源需求預(yù)測的因素主要有（）。

企業(yè)內(nèi)部招聘的形式主要有（）。

企業(yè)外部人力資源供給預(yù)測主要包括（）。

企業(yè)內(nèi)部招聘的形式主要有（）。