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薪酬水平以競爭對手薪酬為準,在薪酬結構方面獎金部分所占的比例相對較大是()競爭戰(zhàn)略下的薪酬管理特點。
A.創(chuàng)新戰(zhàn)略
B.成本領先戰(zhàn)略
C.客戶中心戰(zhàn)略
D.以上都不是
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單項選擇題
薪酬確定的基礎主要是員工從事的職位本身,基本薪酬和福利所占比重較大的是()戰(zhàn)略下的薪酬管理制度。
A.穩(wěn)定
B.收縮
C.成長
D.客戶中心
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在短期內提供相對低的基本薪酬,從長期實行獎金或股票選擇權的計劃是()戰(zhàn)略下的薪酬管理制度。
A.穩(wěn)定
B.收縮
C.成長
D.客戶中心
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