A.在長(zhǎng)期與短期目標(biāo)之間 B.在外部計(jì)量(股東和客戶)和關(guān)鍵內(nèi)部計(jì)量(內(nèi)部流程/學(xué)習(xí)和成長(zhǎng))之間 C.在所求的結(jié)果和這些結(jié)果的執(zhí)行動(dòng)因之間 D.在績(jī)效考核成本和績(jī)效考核結(jié)果之間 E.在勞動(dòng)力市場(chǎng)上保證供給與需求的平衡
A.不良事故評(píng)估法 B.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法 C.關(guān)鍵事件法 D.平衡計(jì)分卡法 E.財(cái)務(wù)管理法
A.為人員配置提供依據(jù) B.更有針對(duì)地進(jìn)行人員開發(fā) C.有助于組織內(nèi)部的溝通 D.評(píng)估人員招聘結(jié)果 E.有利于進(jìn)行成本控制