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單項選擇題

對重要問題提前進行準備并記錄在標準化的表格中是（）面試。

A.結構
B.半結構
C.非結構化
D.以上都不是

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單項選擇題

面試者根據(jù)開始幾分鐘對應聘者作出判斷，這種面試錯誤被稱為（）。

A.對比效應
B.負面印象加重錯誤
C.最初印象傾向
D.非言語行為造成的錯誤

單項選擇題

以下不是人員甄選常用的效度指標的是（）。

A.內(nèi)容效度
B.結構效度
C.預測效度
D.構想效度

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