A.交易型領導理論 B.改變型領導理論 C.魅力型領導理論 D.路徑-目標理論
A.員工取向和生產取向 B.關懷和創(chuàng)制 C.獨裁和民主 D.民主和放任
A.領導者們?yōu)榱诉_成績效目標和持久變化,應該著手改變下屬的自我概念 B.團隊績效取決于領導者與情景因素間是否搭配 C.領導方式分為工作取向和人際取向 D.領導者主要關心生產,是屬于工作取向型