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《淮北礦業(yè)公務用車使用管理辦法(暫行)》規(guī)定,基層單位領導班子成員按照1人1車方式配置公務用車。
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年度內部市場化考核結果綜合得分90分以上,且排名前3名的單位,分別給予100萬元、80萬元、60萬元獎勵工資,由單位實行市場化分配。
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《2019年全面深化內部市場化及對標管理實施意見》指出,各單位每年度對本*單位對標情況進行分析評估,開展的對標項目編制成對標案例,形成總結報告。
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