A.勞動關系類型的單一化 B.勞動關系歸屬的國家化 C.勞動關系內容的泛政治化 D.動態(tài)的、不穩(wěn)定的 E.勞動關系運行的行政化
A.實用性 B.準確性 C.可接受性 D.敏感性 E.可靠性
A.公司所能及范圍內的人口密度 B.現在或將來來自其他組織對人力的競爭 C.當地的失業(yè)水平 D.當地傳統(tǒng)的雇傭模式以及獲得具備所要求資格技能員工的可能性 E.離校學生人數和勞動力規(guī)模的統(tǒng)計學趨向