你可能感興趣的試題

單項選擇題

最早的工作績效考評系統(tǒng)出現(xiàn)在（）。

A.經驗管理時期
B.科學管理時期
C.近代管理時期
D.現(xiàn)代管理時期

單項選擇題

對戰(zhàn)略性人力資源管理的概念理解有誤的一項是（）。

A.它是"通過實現(xiàn)可持續(xù)的競爭優(yōu)勢而設計的組織系統(tǒng)"
B.它是"為促使企業(yè)實現(xiàn)目標的規(guī)劃性部署與活動方式"
C.它是"把人力資源實踐活動與業(yè)務戰(zhàn)略聯(lián)系起來的過程"
D.它包括識別實施業(yè)務戰(zhàn)略所需配備的人力資源能力和保障這些能力而專門設計的政策和實踐做法

泰勒等人所倡導的（）的理論，為提高勞動生產率、促進企業(yè)勞動組織的科學化提供了可靠的依據和方法，開創(chuàng)了現(xiàn)代勞動定額學以及工業(yè)工程學的先河。

你可能感興趣的試題

最早的工作績效考評系統(tǒng)出現(xiàn)在（）。

對戰(zhàn)略性人力資源管理的概念理解有誤的一項是（）。

泰勒等人所倡導的（）的理論，為提高勞動生產率、促進企業(yè)勞動組織的科學化提供了可靠的依據和方法，開創(chuàng)了現(xiàn)代勞動定額學以及工業(yè)工程學的先河。

最早的工作績效考評系統(tǒng)出現(xiàn)在（）。