A.行為觀察法 B.以結(jié)果為導向的考評方法 C.以關(guān)鍵事件為導向的考評方法 D.以行為或品質(zhì)特征為導向的考評方法
A.操作技能的培訓 B.反應(yīng)評估 C.分析問題,解決問題能力的培訓 D.晉升前的人際關(guān)系訓練
A.團體決策以及邏輯思維能力 B.自身角色的認知能力和自信心 C.專業(yè)知識,技術(shù)以及分析,解決問題的能力 D.溝通技巧,組織能力,壓力處理以及人際關(guān)系的敏感度