A.有績效工資管理制度。 B.明確規(guī)定個人收入不與業(yè)務收入直接掛鉤。 C.相關人員知曉醫(yī)院分配方案。 D.綜合績效考核突出醫(yī)德醫(yī)風、技術(shù)能力、服務質(zhì)量和數(shù)量等。 E.有持續(xù)改進內(nèi)部收入分配制度,體現(xiàn)公平公正的事例。
A.有緊急意外情況(停電、停水、火災、地震等)的處理預案。 B.有常見并發(fā)癥(透析中低血壓、肌肉痙攣、惡心和嘔吐、頭痛、痛和背痛、皮膚瘙癢、失衡綜合征、透析器反應、心律失常、溶血、空氣栓塞、發(fā)熱、透析器破膜、體外循環(huán)凝血)的緊急處理流程。 C.對上述內(nèi)容有培訓,相關人員均能熟練掌握。 D.對應急預案與處理流程有演練(至少每年一次),有記錄,有討論與評價。 E.按規(guī)定實施不良事件無責報告
A.根據(jù)“以病人為中心”的整體護理工作模式,制訂實施方案,體現(xiàn)護理人員工作中的責任制; B.依據(jù)患者需求制訂護理計劃,充分考慮患者生理、心理、社會、文化等因素; C.依據(jù)患者的個性化護理需求制訂護理計劃,護理人員掌握相關的知識,并結(jié)合患者實際情況實施“以病人為中心”的護理,并能幫助患者及其家屬了解患者病情及護理的重點內(nèi)容; D.科室對落實情況進行定期檢查,對存在問題有改進措施; E.主管部門對落實情況進行定期檢查,評價.分析,對存在的問題,及時反饋,并提整改建議。